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57.chapter57(1 / 2)

秦曼在家待了两天半, 三号吃了午饭就回g市了, 她答应了闵智轩,下午陪他的。


过了元旦,就等于是新的一年。


在周一的部门周例会上, 陆琴珠公布了第四季度水龙头外销部的业绩排名。


总业绩排名第一的是吴振峰,秦曼这次排在第二。


公司算业绩, 分为自主开发的客户和非自主开发的客户,第四季度, 秦曼的非自主开发客户业绩未达标,因为俄罗斯pm的货款还未回收, 以及库存积压货物还有一百多万未清理。


但是好在她找到了新的买家, 库存已经清理了三分之一,剩下的春节之前能全部清完。


而自主开发的客户, 秦曼第四季度还是最高的,一共接单三百六十万。主要来自意嘉,以及一个在六月份上海展开发的法国客户。


公布了业绩排名后,接着讨论了上周的一些接单出货情况。


末了,陆琴珠说:“另外,从这一周起, 惠珍将会正式成为业务员, 另外, 我们部门也增添了一个新成员, 敏佳, 她将会接替惠珍之前的位置。”


大家点头, 表示了然。


陆琴珠最后说:“另外还有件事,我三月份会移民去澳洲,所以在海博只待到二月底。”


听到这个消息,大家都面面相觑,表示很惊讶。


谭雪问:“经理,怎么这么突然?”


陆琴珠道:“其实不突然,我早在一个月前已经跟公司提出了,只是现在才告诉大家。”


聂晓琪问:“那经理,你要是走了,谁来接替你的位置?”


陆琴珠的目光无意在郭海芳的身上扫过,“具体的我也不清楚,不过估计春节假之前公司会公布的。”


散会之后,回到办公室,大家都在讨论会是谁来接替水龙头外销部经理这个位置。


谭雪说:“我觉得应该是海芳姐吧,她都在海博八年了。”


郭海芳听着这话心里高兴,但是脸上却一点笑容也没有,“谭雪,你别乱说了。”


谭雪笑嘻嘻地,“可是,我觉得最大可能就是你了。”


郭海芳叹了一息,“什么最大可能,你看我今年的业绩,我自己都没眼看了。”


聂晓琪也插了一句,“做经理最重要是有领导能力吧,跟业绩倒没什么关系的。”


就着谁会是下一任经理的事,办公室讨论了很久。


中午吃饭,麦惠珍小声跟秦曼说:“其实,如果是海芳姐当经理,我觉得我们会很惨,你看她平时在办公室,就经常板着脸。”


秦曼一边吃饭一边说:“谁当都好,我们做业务的做好自己分内工作就好。”


麦惠珍小声说:“其实,今天开会经理说要辞职,我第一个想到的是你会接任。”


秦曼抬头,失笑,“为什么?”


“不知道,大概是因为你去年业绩太好了,好得让人羡慕。”


秦曼今天早上开会的时候,心里确实也有些蠢蠢欲动,大概是因为她心里有着一个升职的目标,但是后来想想,自己才来海博一年半,做外贸加起来也就两年,这里比她有经验的人大有人在,所以知道自己的希望并不大。


但不否认,她有这个野心。


麦惠珍今天的心情很好,“从今天开始我就是正式业务员了,这半年来的努力果然没白费。”


“恭喜恭喜,要不晚上去吃饭庆祝一下?”秦曼提议。


麦惠珍点头,“好啊好啊,我请客,去哪吃?”


“你决定吧。”


麦惠珍认真地想了想,“要不我们去吃韩国烤肉吧?”


“嗯,好。”


关于水龙头外销部换经理的事,旁边的几个销售部门也开始讨论了。


然后,很快就传出了一个说法:目前下一任经理的人选有两个,一个是郭海芳,一个是秦曼。


传闻是人事部透露的消息,但是具体如何,并没有人知道。


办公室的人都知道了这个消息,私下里也小声议论。


秦曼听到这个消息后,有点惊讶,也有点惊喜,虽然做业务一年多就升为经理的梦有点遥远,但是如果有机会她还是愿意去争取。


大概是因为那个传闻,秦曼觉得郭海芳对自己的态度有点转变,在茶水间遇到,她主动打招呼,郭海芳却不应声,当做没看到她一样。


秦曼不做吃力不讨好的事,既然她对自己态度冷淡,那她也不会拿自己的热脸去贴人家的冷屁股。


——


总经理办公室。


闵智轩敲门进来,“爸,你找我。”


闵恩华抬头看了看他,“过来坐吧。”


闵智轩走到他的办公桌前,拉开前面的一张椅子,坐下。


闵恩华端起旁边的冒着热气的茶喝了一口,“我找你来是想跟你商量一件事。”


“嗯,你说。”


“陆经理离职,接任的人选必须这个月之内确定下来。”闵恩华看着他,“所以,我想听听你的意见。”


关于这个问题,闵智轩其实也想过,到底谁才是最合适的人选,而他心里面偏向的是秦曼。抛开他们两恋人的关系,秦曼在他眼里是个很有能力的女人,从过去一年多她的表现就可以看得出来。


但是,他们两毕竟关系不一般,要是极力推荐她来当这个经理,那以后他们的关系公开之后,一定会让秦曼遭受很多流言蜚语。


思索片刻,闵智轩客官地说出自己的想法,“外销部有两个人我觉得可以担任经理这一职位,一个是郭海芳,一个是秦曼。郭海芳在公司八年,无论是对公司还是产品都很熟悉,而秦曼,她的应变能力,掌控大局的能力很强,这对于一个部门经理来说很重要。”


闵恩华若有所思地点头,“你的想法和我一样,郭海芳确实很有经验,但是领导能力还缺乏那么一点,秦曼嘛,根据我对她的观察,确实是个有实力的人,但是毕竟来公司不久,经验的话一定比不上老员工。”


……


——


关于下一任经理是谁的话题持续了半个月,到了一月中旬也没能得到可靠消息。


办公室的人大多都是偏向郭海芳的,因为郭海芳在海博的时间最长,当上经理,那是顺理成章。但是秦曼,作为一个来海博一年半的人,本身她去年的业绩就让很多人心里嫉妒,要是她当上经理,成为办公室的老大,大家心里难免不平衡。


今天早上,秦曼因为一点事情耽搁,迟了二十几分钟,踩着点来办公室。


她进办公室的时候,有几个人围在一起八卦,看到她回来,大家都默契地散了。


秦曼当做没看见,回到自己的座位,开了电脑。


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